연봉 실수령액 계산기 (2026)
연봉과 비과세 금액, 부양가족 수를 넣으면 매달 통장에 들어오는 돈과 빠지는 항목이 바로 나옵니다. 2026-10-29 기준
2026년 연봉별 실수령액 표
비과세 식대 월 20만원, 본인 1명 기준입니다. 4대보험과 세금은 매달 금액입니다.
| 연봉 | 월 실수령액 | 4대보험 | 소득세+지방세 |
|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 1,808,720원 | 174,910원 | 16,370원 |
| 2,800만원 | 2,102,153원 | 207,260원 | 23,920원 |
| 3,000만원 | 2,248,820원 | 223,490원 | 27,690원 |
| 3,500만원 | 2,611,036원 | 263,940원 | 41,690원 |
| 4,000만원 | 2,944,853원 | 304,440원 | 84,040원 |
| 4,500만원 | 3,261,490원 | 344,950원 | 143,560원 |
| 5,000만원 | 3,573,716원 | 385,400원 | 207,550원 |
| 5,500만원 | 3,888,863원 | 425,910원 | 268,560원 |
| 6,000만원 | 4,203,990원 | 466,430원 | 329,580원 |
| 7,000만원 | 4,834,363원 | 547,360원 | 451,610원 |
| 8,000만원 | 5,395,656원 | 628,330원 | 642,680원 |
| 9,000만원 | 5,975,350원 | 675,630원 | 849,020원 |
| 1억원 | 6,559,393원 | 717,020원 | 1,056,920원 |
계산 방법
- 월급 = 연봉 ÷ 12, 과세 월급 = 월급 − 비과세 금액
- 국민연금 = 과세 월급(월 41만~659만원 사이로 맞춤) × 4.75%
- 건강보험 = 과세 월급 × 3.595%, 장기요양 = 건강보험료 × 13.14%, 고용보험 = 과세 월급 × 0.9%
- 소득세 = 근로소득 간이세액표 작성 방식(근로소득공제·인적공제·연금보험료공제·특별소득공제 등 → 세율 → 근로소득세액공제)으로 1년 세액을 구해 12로 나눈 값, 지방소득세는 그 10%
세액 비율 100% 기준 간이 계산입니다. 상여금, 야근수당, 회사별 복지 공제는 반영하지 않습니다.
매달 떼인 소득세는 미리 낸 세금이라, 내년 2월 연말정산에서 돌려받거나 더 냅니다. 내 경우 얼마를 돌려받을지는 연말정산 환급액 계산기에서 확인해 보세요.
자주 묻는 질문
연봉 4천만원이면 월 실수령액이 얼마인가요?
비과세 식대 20만원, 본인 1명 기준 매달 약 294만원입니다. 월급 333만원에서 4대보험 약 30만 4천원, 소득세·지방소득세 약 8만 4천원이 빠집니다.
2026년에 실수령액이 줄어든 이유는?
연금개혁으로 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올라 근로자 부담이 4.5%에서 4.75%가 됐고, 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다. 같은 연봉이어도 매달 몇천 원~1만원 정도 덜 받습니다.
비과세 금액은 뭘 넣어야 하나요?
식대(월 20만원까지), 자가운전보조금(월 20만원까지), 6세 이하 자녀 보육수당(월 20만원까지) 등이 비과세입니다. 급여명세서의 비과세 항목 합계를 넣으면 되고, 모르면 식대 20만원만 넣으세요.
연봉에 퇴직금이 포함돼 있으면요?
퇴직금 포함 연봉이라면 연봉을 13으로 나눈 12개월분, 즉 연봉 × 12/13을 넣으세요. 예를 들어 퇴직금 포함 5,200만원이면 4,800만원을 넣으면 됩니다.
실제 월급명세서와 왜 조금 다른가요?
회사가 쓰는 근로소득 간이세액표는 월급 구간별 표라 이 계산과 몇천 원 차이 날 수 있습니다. 회사에서 세액 비율을 80%·120%로 골랐거나, 상여금이 따로 나오면 그달 금액도 달라집니다. 차이는 연말정산에서 정산됩니다.
출처: 국민연금공단 「기준소득월액 상·하한액」(2026.7~2027.6) · 국민건강보험공단 「보험료 산정 방법」 · 국세청 「근로소득 간이세액표」